岗位职责：1.协助总经理执行、实施公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.负责、统筹公司日常经营工作，加强公司员工队伍建设；
3.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协助监督各项管理制度的制定及执行。
岗位要求：研究生及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），具有相关工作经验； 

2、协助总经理管理公司行政等部门；做好采购渠道建设、审核报销、商务接待等工作；

3、具备模块体系化建设能力,熟悉组织发展、招聘管理、人才发展等理论知识,对组织诊断、培养发展的工具和方法有深入的理解。

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