岗位职责：
1、严格遵守国家的有关法律、法规和公司的各项规章制度，负责押运部门的工作计划、勤务管理、组织管理和业务拓展；
2、制定并执行押运部门的安全管理制度，保障勤务安全；
3、负责管理、协调其它部门与押运部的沟通和协作，确保业务的顺畅进行；
4、负责招聘、培训和管理押运人员，定期组织全员进行必要的军事课目训练及业务理论的学习，不断提高守押队员的综合素质；
5、负责监督和管理押运车辆和装备的维保工作，确保设备正常运行；
6、积与客户进行沟通，按照要求，制定合适的押运运输方案和服务方案，实现客户满意度100%；
7、每月定期开展“8小时外人员思想与行为排查工作”，对押运勤务人员的思想品德、工作表现、生活作风、纪律行为等方面，采取观察、谈话、摸底、家访、调查等方式进行排查；
任职要求：
教育背景： 
大专及以上学历
培训经历：
接受过保安员、押运员、管理技能、团队建设等相关培训
经验：
1、具有管理岗位三年以上经验、退役军人(自主择业干部、班长)、本地户口者优先录取；
2、熟练掌握办公软件操作使用，有一定的写作能力。
3、管理、沟通协调能力强，善于团队管理、建设，能够统筹全局，善于解决问题，主动开展工作；

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