岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续:
4、公司日常行政事务的处理，节假日福利策划，团建活动组织;
5、完成上级交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
   任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上工作经验;
3、思维清晰，具有较强的沟通能力及执行力，具有团队协作意识强;
4、对人力资源六大模块有一定的了解。

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