岗位职责:
1、根据企业规划和员工发展需要，组织建立绩效管理体系，制订相关方案，负责考核的组织、分析、应用、归档工作;
2、熟练掌握绩效考核的流程与标准、绩效考核结果的评估与分析方法;
3、熟悉OKR / KPI/ PDAC循环等新的绩效考核的工具并能将其应用;
4、协助部门完成其它工作。
5、工作内容绩效薪酬60%+社保40%。岗位要求:
1、人力资源相关专业;本科以上学历，有人力资源相关证书优先;
2、有3年以上的企业HR工作经验，精通薪酬绩效考核模块的全面运作;
3、逻辑性强，积极主动，善于学习，乐于分享，沟通能力出色，有挑战精神和创新心态。福利待遇:
1、五险+周末双休+法定节假日+节日福利+丰富团建活动
上班地址: 收藏
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北新街
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