人事专员
负责制定并执行公司的招聘计划，确保各部门的人力资源需求得到满足。
通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，确保招聘流程的高效进行。
对候选人进行面试评估，为各部门推荐合适的候选人。跟踪入职流程，确保新员工顺利入职。
员工关系管理：
维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。
处理员工的入职、离职、转岗等手续，确保流程顺畅。
解答员工关于公司政策、福利待遇等方面的问题。

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